速看!石首2020年岁业单元招聘通告公布!202人!
发布时间:2021-06-02  

亚博APP安全有保障_石首市2020年度事业单元公然招聘事情人员通告 凭据原国家人事部《事业单元公然招聘人员暂行划定》(人事部令第6号)划定,联合石首市社会事业生长需要和事业单元体例、岗位空缺情况,石首市人力资源和社会保障局组织部门事业单元,面向社会公然招聘202名事业单元事情人员。现将有关事项通告如下:一、招聘工具 切合通告岗位要求的人员。二、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵纪守法,品行规矩; 3、具备岗位所需专业资格和技术条件; 4、具有切合国家或行业划定,能坚持正常事情的身体条件; 5、具备招聘岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的不得到场公然招聘考试: 1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员僧人未排除党纪、政务处分的人员; 2、在公务员招考和事业单元公然招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 3、执法法例划定的其他情形。三、招聘单元、岗位及资格条件 见《石首市2020年度事业单元公然招聘事情人员岗位一览表》 (见附件一) 。四、报名及资格初审 本次招聘考试的报名、初审及查询、缴费、缴费确认、打印准考证和笔试结果查询均通过荆州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jingzhou.gov.cn/)举行。

报名时间:2020年11月23日9:00~11月26日17:00(本次考试接纳网上同步资格初审,请考生只管提前报名并实时检察资格初审效果,资格初审不及格考生可凭据岗位要求重报或改报。11月26日17:00报名系统关闭后,资格初审不及格人员将无法改报)。 报考人员报名后由市人力资源和社会保障局或招聘单元主管部门举行网上资格审查,考生可同步查询资格初审效果。报考人员应仔细阅读招聘通告和诚信答应书,如实填写有关信息。

如考生报名实际资格条件不切合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假,由此发生的结果由考生本人卖力。报名资格条件由招聘单元的主管部门卖力解释。考生对报考条件若有疑问,可拨打招聘单元电话咨询(电话号码见岗位一览表)。

本次公然招聘考试中,每位考生只能报考一个岗位,报名与考试使用的身份证必须一致。五、缴费及准考证下载 (一)缴费 缴费时间:2020年11月30日9:00~12月3日17:00 报考人员网上缴费确认,报考人员在缴费期间未定期缴费确认者视为自动放弃。

考生笔试缴费根据湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件划定,笔试用度每科50元,共100元。 每个岗位招聘计划数与缴费人数比例须到达1∶3。

低于划定比例的,取消该岗位招聘或淘汰该岗位招聘数额,并在荆州市人力资源和社会保障局网站通告。 农村特困大学生和都会低保家庭报考人员可享受减免考试用度政策。农村特困大学生,须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员,须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件),在笔试完成后到市人事考试院(太岳东路8号)管理退费手续。

(二)准考证下载 报名乐成后,报考人员请于2020年12月14日9:00~12月19日18:00期间,登录荆州市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。未在划定时间内下载打印准考证的,视为自动放弃考试。

打印中遇到问题,可登录上述网站查询或与荆州市人事考试院联系解决,联系电话:0716--8278477。六、笔试 笔试时间为:2020年12月19日。详细考试时间和所在详见准考证。

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报考人员必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不行)按准考证上划定的考点、科场和时间到场笔试。 笔试试卷分综合类和卫生类。 卫生类笔试考试内容主要为招聘岗位所必须的公共知识、专业知识、业务素质和事情技术,分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。

《公共基础知识》包罗执法、政治、历史、经济、治理、科技等知识。《专业基础知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。 综合类笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。

《公共基础知识》包罗执法、政治、历史、经济、治理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力,主要考察其运用相关知识、综合分析问题息争决问题的能力。

笔试不指定参考书目,不举行也不委托任何机构举行考试领导培训班。 笔试结果于2020年12月下旬在荆州人力资源和社会保障局网站上通告。 凭据鄂人函〔2009〕133号文件精神,对服务期满2年并考核及格的“三支一扶”结业生享受划定的政策优惠。

切合条件的“三支一扶”结业生须下载填写《湖北省“三支一扶”高校结业生服务期满报考事业单元加分申请表》(见附件二),由考生服务地相关部门签章后,报荆州市“三支一扶”事情办公室审核。对经审查切合条件的“三支一扶”结业生,笔试结果加5分。

加分相关手续必须在笔试前管理完成。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法治理机关(单元)事情人员)或事业单元事情人员的,不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。 勉励由省委组织部统一招聘、在荆州市服务期满的在岗且切合招聘单元岗位条件的大学生村官(以下简称大学生村官)到场招聘考试,在综合结果相同的条件下,优先聘用大学生村官。

今年度考试综合结果按笔试结果占40%、面试结果占60%盘算。 每个岗位招聘计划数与到场笔试并取得有效笔试结果的人数比例须到达1∶3。

低于划定比例的,取消该岗位招聘或淘汰该岗位招聘数额,并在石首市人民政府网站(www.shishou.gov.cn/)通告。七、资格复审 资格复审考生确定。

凭据考生笔试结果从高到低,按岗位招聘计划数与到场面试人数1∶3的比例,确定到场资格复审人选,最后一名笔试结果有相同的人员,一并纳入资格复审规模。报考考生可通过石首市人民政府网站查询资格复审入围情况。资格复审由石首市人社局及部门招聘单元主管部门配合组织实施。

到场资格复审的应聘人员须携带笔试准考证、有效身份证、结业证、以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件、复印件在划定时间内到招聘单元指定的所在管理资格审查手续。人社部门、招聘单元主管部门对审查及格者,收取面试用度50元/人次(已管理退费手续的享受城镇最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员,可免缴面试用度),发放《石首市2020年岁业单元公然招聘面试通知书》。

到场资格复审的应聘人员不根据指定时间所在到场资格复审或资格复审不及格的,取消面试资格。泛起的面试人选缺额,按该岗位笔试结果从高到低依次递补,并在荆州市人力资源和社会保障局网站举行公示。

若无人替补,造成岗位招聘计划数与到场面试人数达不到1:3比例的,取消该岗位的招聘或淘汰该岗位招聘数额,并在石首市人民政府网站举行通告。八、面试 面试方式主要由石首市人社局会同招聘单元主管部门凭据岗位用人需要研究确定,可接纳结构化面试、技术测试、现场演出、实际操作等形式举行。

到场面试人员、面试时间、所在及面试形式详晤面试通告。 面试通告可登陆石首市人民政府网站查询。面试通告在面试开考前至少7天公布。

面试通告公布以后,如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权,泛起的面试人选缺额,按该岗位笔试结果从高到低依次递补,举行资格复审,并在石首市人民政府网站举行公示,但面试时间、所在等相应摆设稳定。如有面试入围考生在面试举行之前的5天内申明放弃或不根据划定时间、所在到场面试的不再替补,其面试结果按零分计入,并到场排序。对因有考生弃权或不根据划定时间、所在到场面试,造成一个岗位只有一人到场面试的,实行面试最低分数线控制,面试最低分数线设定为80分,对达不到面试最低分数线的,不能进入考核、体检阶段,相应招聘岗位计划取消。

九、体检、考核 (一)体检 1、体检人员简直定。凭据考生笔试、面试综合结果从高分到低分,按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定到场体检人员。综合结果相同者(除有大学生村官考生外),按面试结果从高分到低分确定人选;若面试结果依然相同,则由人社部门组织结果相同的考生再次面试,按再次面试结果从高分到低分确定人选。

综合结果相同者中若有大学生村官考生,则优先确定大学生村官考生进入体检。 2、体检的组织。体检事情由人社部门会同部门招聘单元主管部门配合组织。体检尺度按《公务员任命体检尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员任命体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公务员任命体检操作手册〉(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员任命体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58)和行业有关划定执行。

某些岗位有特殊要求的,可以按职业划定执行,但一般性岗位不得提出歧视性要求。职业划定高于《公务员体检通用尺度》等相关尺度的,应在岗位详细要求中予以明确。体检必须在二级甲等以上医院举行。体检用度由考生负担。

3、体检人员的递补。体检不及格的,依据该岗位人员综合结果从高分到低分依次递补。综合结果如果相同(除有大学生村官考生外)则以面试结果为准;若面试结果依然相同,则由招聘单元组织结果相同的考生再次面试,按再次面试结果从高分到低分确定替补人选。

综合结果相同者中若有大学生村官考生,则优先确定大学生村官考生替补。递补人员只在到场了该岗位面试的人员中发生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。 (二)考核 体检及格人员进入考核。

考核事情由招聘单元及其主管部门详细卖力。考核的主要内容包罗考核工具的思想政治体现、道德品质、业务能力、事情实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,对考核工具的资格条件举行复核。 对于考核中被确定为不及格的,招聘单元应以书面形式说明理由,报石首市人力资源和社会保障局审核确认,取消其招聘资格,并依据报考该岗位人员综合结果从高分到低分依次递补,综合结果如果相同(除有大学生村官考生外)则以面试结果为准;若面试结果依然相同,则由招聘单元组织结果相同的考生再次面试,按再次面试结果从高分到低分确定人选。

综合结果相同者中若有大学生村官考生,则优先确定大学生村官考生替补。 递补人员只在到场了该岗位面试的人员中发生,如没有人员递补,则取消该岗位的人员招聘。

十、聘用治理 (一)拟聘用人员简直定及公示 各招聘单元应凭据岗位要求,经主管部门审核,对考试、体检、考核都及格者确定为拟聘用人员,并将拟聘用人员名单报石首市人力资源和社会保障局,经审定后,在石首市人民政府网站公示。 对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的,报荆州市人力资源和社会保障局审定后,取消聘用资格。 (二)岗前培训 石首市人力资源和社会保障局凭据事业单元岗位要求,委托有关部门组织拟聘用人员举行基本政治理论、公共治理、执法和公职人员职业道德规范、服务理念素养等基础知识的上岗前培训。    (三)聘用 招聘单元经其主管部门同意后,将拟聘用人员陈诉、拟聘用人员名单、到场面试人员总结果排名、考核、体检等质料报石首市人力资源和社会保障局审批。

石首市人力资源和社会保障局凭据招聘单元及其主管部门报批质料和拟聘用人员上岗前培训情况审核同意后,由招聘单元填写《石首市事业单元招聘事情人员挂号表》,按法式管理相关人事手续。批准聘用的人员必须在划定的时间内报到,逾期不能报到的,或应届结业生不能定时结业并取得报考岗位划定的学历、学位证书的,或发现有不切合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。 对通过此次事业单元公然招聘的新进人员,一律签订聘用条约,纳入岗位治理。

并按国家和省里有关划定管理有关手续和社会保险。此次事业单元公然招聘事情人员事情由石首市人力资源和社会保障局、招聘单元主管部门、市纪委监委派出第五纪检监察组全程监视。 公然招聘事情的各项详细事情法式、重要事项和未尽事宜均在荆州市人力资源和社会保障局网站和石首市人民政府网站通告,由市人力资源和社会保障局卖力解释。 招聘政策咨询电话:0716—7182574 考务咨询电话:0716—8278477 “三支一扶” 政策咨询电话:0716—8512492 举报投诉电话:0716—71826290716—7182578(市人社局纪检监察室)石首市人力资源和社会保障局2020年11月13日附件:1《石首市2020年度事业单元公然招聘事情人员岗位一览表》(请横屏检察)▼▼▼▼。

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